?4月1日下午，集團黨委書記、董事長李水平主持召開集團信訪“治重化積”工作推進會，分析研究和調度推進集團信訪積案化解工作。集團黨委委員、副總經理姜國根，集團職能部門及相關企業(yè)信訪工作負責同志參加會議。
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會議傳達了市委信訪工作聯(lián)席會有關“治重化積”工作部署要求和省委常委、市委書記李紅軍對信訪“治重化積”工作的批示精神，通報了集團信訪“治重化積”工作完成情況，認真分析未化解信訪積案中存在的問題及原因，研究推進信訪“治重化積”工作舉措。
李水平指出自2020年中央信訪工作聯(lián)席會部署開展“集中治理重復信訪、化解信訪積案”專項工作后，集團努力推動了一批信訪問題“案結事了”、信訪職工群眾“事心雙結”，但還有個別溢出政策的信訪問題未能有效化解。集團要按照“化存量、防增量”的工作思路，把“治重化積”作為常態(tài)化、長效性工作來抓，堅持和運用好專項工作中的經驗做法，發(fā)揮信訪工作聯(lián)席會機制作用，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，加強和改進企業(yè)信訪工作，持續(xù)解決好重點領域信訪問題。
李水平強調要認真貫徹落實習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要指示精神，充分認識開展“治重化積”專項工作的重大意義，認真貫徹落實《信訪工作條例》，切實增強治理重復信訪、化解信訪積案的責任感和使命感，做到守土有責、守土盡責，堅持標本兼治、系統(tǒng)治理。一要從講政治、講大局、講擔當、講情懷的角度，消除麻痹松懈的思想，克服懈怠松緊情緒，要把職工群眾當家人、把職工群眾“急難愁盼”的事情當家事來對待，本著為民解難、為黨分憂的責任與擔當，解決信訪案件中的合理訴求。二要持續(xù)在“治重化積”工作上攻堅克難，本著對職工群眾高度負責的精神，想法設法、千方百計尋找化解問題的突破口。要進一步細化工作目標，分類施策，做好已化解案件回頭看，對未化解的案件要因人因策逐案制定持續(xù)攻堅化解措施。需要下大力氣、撲下身子做政策解釋、思想疏導和困難幫扶等群眾工作，幫助信訪人解開心結，綜合運用法律、政策、經濟、協(xié)商、幫扶等手段，以最快速度、最優(yōu)方案、最好效果把問題化解到位。三要以更高標準、更大力度、更實作風推進“治重化解”常態(tài)長效，不斷加強和改進新時代企業(yè)信訪工作。對未化解的案件要落實企業(yè)“一把手”包案和包案領導“雙包案”，主要負責人親自調度，堅持“一事一方案”，深入分析問題癥結，積極協(xié)調各方力量，形成強大的攻堅合力。要做到不推不拖不等不靠，主動對接做群眾工作，用心用情用力解決好職工群眾困難事、煩心事，確保企業(yè)和社會大局和諧穩(wěn)定，以實際行動踐行黨的根本宗旨和初心使命。
（供稿：文/集團綜治安保部 郭永軍??圖/集團宣傳與信息中心 曹敏）